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高级hrbp
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上海市 |
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2024-06-28 |
| Seniority level职位级别 | 中高级 |
| Industry公司行业 | 石油和能源 |
| Employment type职位性质 | 全职 |
| Function工作职能 | |
| Number招聘人数 | 1 |
Responsibilities(职位描述)
1. 结合公司管理体系及海外业务属地国政策法规，建立海外公司人力资源管理体系；"
2.根据所辖区域现状，结合人力资源相关管理制度，支持国际人资方案在所辖区域的落地；
3.协调与管理所辖区域进行核心人才招聘、绩效考核、薪酬福利管理等工作，并确保用工合规性；
4.跨文化的多元融合，理解并尊重所在国文化与惯例，与国内文化做一定程度的融合，并进行宣导；
5.海外3P体系（岗职级、绩效、薪酬）搭建。
1、至少 8 年人力资源经验，其中 3 年以上单晶硅、半导体、消费及精密电子行业BP/HRD经验
2、具有海外0-1团建搭建经验，且组织规模在100人以上；
3、熟悉东南亚当地人资实战经验，常驻国内，能接受海外/上海/济南办公，可适应海外派遣；
4、最近一份工作在标杆企业连续经验3 年及以上，工作更换次数不多于 4 家；"
Requirements(任职要求)
1. 结合公司管理体系及海外业务属地国政策法规，建立海外公司人力资源管理体系；"
2.根据所辖区域现状，结合人力资源相关管理制度，支持国际人资方案在所辖区域的落地；
3.协调与管理所辖区域进行核心人才招聘、绩效考核、薪酬福利管理等工作，并确保用工合规性；
4.跨文化的多元融合，理解并尊重所在国文化与惯例，与国内文化做一定程度的融合，并进行宣导；
5.海外3P体系（岗职级、绩效、薪酬）搭建。
1、至少 8 年人力资源经验，其中 3 年以上单晶硅、半导体、消费及精密电子行业BP/HRD经验
2、具有海外0-1团建搭建经验，且组织规模在100人以上；
3、熟悉东南亚当地人资实战经验，常驻国内，能接受海外/上海/济南办公，可适应海外派遣；
4、最近一份工作在标杆企业连续经验3 年及以上，工作更换次数不多于 4 家；"