1、协助公司制定营销战略。根据公司整体战略，制定并负责带领团队执行、达成区域销售目标和计划；
2、定期组织召区域销售会议，跟踪销售目标完成情况，指导销售团队工作，确保团队高效运作；
3、定期拜访区域关键客户，并建立和维护客户的良好合作关系，促成客户达成战略合作；
4、负责市场分析和友商情报，为集团战略决策提供支持；
5、负责与公司内部各相关部门的沟通对接，按《销售工作手册》执行日常工作，推动公司销售系统管理的规范化；
6、负责控制区域预算，降低营销成本；
7、监督指导区域重点展会、产品演示会及其他营销活动；监督销售人员做好应收账款的催收工作；
8、负责区域重大客户合同的谈判与合作；
9、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果；
10、定期上下级沟通，建设高素质营销团队，进行每季度有效的团队绩效考评管理；培养优秀人才；
11、协助处理区域内和工厂端的项目落地事宜。

1.大专及以上学历；
2.具备本岗位基础的行业知识储备，2年以上的茶饮、餐饮相关的2B茶叶销售经验(非零售、商超)和新茶饮连锁客户资源；
3.接受高强度出差。