工作地点：佛山勒流
行业：水产行业
公司规模：10个亿，员工500人
薪资待遇：15-20W 年终奖（根据公司效益定）

工作内容：
1、负责公司薪酬绩效体系的设计、优化与实施，确保体系的有效性和公平性；
2、进行数据分析，利用Excel等工具进行绩效数据的整理和分析，为员工薪酬调整、晋升等提供数据支持；
3、组织实施绩效考核，监督考核流程的规范性和准确性，提升考核效率和质量。

任职要求：
1.本科以上学历，人力资源相关专业；
2.具有5年以上大型企业薪酬/绩效管理统筹实施工作经验；
3.具有较强的计算机操作能力、文书撰写能力；
4.具有较强的组织协调和沟通表达能力；
5.具有良好的团队工作意识和团队协作精神，细致耐心；
6.对人力资源管理有深入理解和实践经验。
年龄：30-40岁
性别：女，优秀男士可考虑
经验：有实操经验，从设计到执行到宣贯到解决问题都有经验者优先。