1、根据公司总体的业绩目标，带领团队进行重点客户拓展和业务落地，达到公司要求的团队绩效预期；
2、组织团队培训、提供业务拓展辅导，建立和维护以客户为核心，以绩效为导向的团队文化；
3、按照既定的客户资源和销售策略，在团队内做好相应资源调配；
4、为机构团队提供强有力的活动和绩效管理预期规划；识别及解决绩效差距，并向高级管理层及时更新绩效信息；
5、确保自身和团队的行为符合公司的标准和流程，符合相关法律和监管的要求。

1、金融机构机构业务服务经验10年或以上，且具有3年以上的团队管理经验；
2、此前管理的团队在金融行业内处于高质量水平，人员及客户关系管理经验优秀；
3、重点院校全日制本科或备选院校硕士，或毕业于境外TOP 200高校，取得硕士学位，特别优秀者学历条件可适当放宽；
4、对当地市场熟悉，对机构客户群体有较强的市场敏锐度；
5、可为机构客户提供卓越的客户体验且具备能持久维护机构客户关系的经验；
6、较强的辅导技巧及沟通表达能力，高度的自我激励及自我约束能力；
7、了解成本控制，有较强风险防范意识及风险事件处理能力。