1.负责监管对接，跟踪问题的整改落实；
2.负责公司规章制度体系的建设和维护，包括制度层级、发文规范、发文流程的设计和规章制度数据库的建设和维护等；
3.牵头组织合规检查和内控评价，提出整改建议，并督导相关部门落实整改；
4.负责公司合规管理工作，包括合规咨询、合规检查、合规培训和兼职合规员的管理等，持续推进合规文化建设，提升员工合规意识；
5.负责合同管理与审核工作，负责法律事务管理工作；
6.负责开展法律培训和宣传；
7.负责对接律所，负责律所的准入、考评与管理；
8.完成公司领导交办的其他工作。

1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，985、211或QS前100院校法律专业毕业者优先；
2.具备2年以上相关行业工作经验，具备法律和职业资格和合规管理工作经验优先；
3.需具备较强的合规风险管理能力、法律专业能力、沟通协调和文字写作能力；
4.熟悉法律法规、经济金融政策、金融行业风险管理基本政策制度等，具有良好的合作意识和团队精神，抗压能力强；.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。