招聘总监
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北京市[Beijing] |
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2024-03-29 |
Seniority level职位级别 | 高管人员 |
Industry公司行业 | 互联网,快递/货运 |
Employment type职位性质 | 全职 |
Function工作职能 | 管理,人力资源 |
Number招聘人数 | 1 |
Responsibilities(职位描述)
岗位职责
1.根据公司战略发展,负责招聘规划以及招聘体系的搭建;
2.负责公司核心岗位、中高端职位的甄选及招聘;
3.对人才市场动向有敏锐的嗅觉,搭建行业人才mapping;
4.建立和完善人才测评体系和机制,不管完善招聘渠道,优化并管理各渠道招聘效率;
5.根据业务,定期进行人才盘点,对核心、关键岗位人才需求进行预判,建立并完善人才梯队。
Requirements(任职要求)
1.统招本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业毕业;
2.五年以上招聘相关经验,两年以上互联网科技创新公司招聘经验;
3.有业务团队0-1搭建经验为优先;
4.精通人力资源规划与配置方法、职位分析、招聘面试等方面的专业知识和技巧;
5.具备创业精神,结果导向,内驱力强,乐观积极,积极拥抱变化。