1、负责人员的招聘如团队空缺岗位和新增岗的招聘、定期进行培训，提高人员技能，带领和帮助客服专员完成业务指标；
2、负责辅导团队成员完成日常消费者接待，回访，信息录入、统计工作，定期与专家沟通交流；
3、负责团队成员的带教和管理工作，定期统计分析区域业务数据，发现并解决问题，以完成区域考核指标；
4、负责品牌建设与传播，组织培训学习开展区域科普活动和消费者教育活动并收集潜在消费者信息，定期梳理消费者情况并跟进团队达成情况。

拥有医药3年以上销售经验资深代表、地区经理优先；
3、良好沟通能力、数据统计分析能力
4、亲和力高、开朗，踏实，勤奋，有责任心、有团队管理能力，执行力高，能适应出差。
5、遵守公司的各项制度，认同公司的产品和文化。