1、负责搭建培训体系;
2、设计和组织公司各类培训项目，独立负责业务部门确认需求分析，方案设计，组织实施、评估总结、内外部培训资源统筹等工作，并优化和升级培养项目;
3、培训项目的运营管理:培训项目的组织、包装、宣传、运营细节，以保证项目效果达成;
4、内部讲师培养:建立内部讲师培养管理体系，挖掘并组织公司业务专家进行专业技能类课程的开发和讲授，并通过讲师激励和培养，建立一支稳定高质量的内部讲师队伍。

1.本科以上人力资源管理 相关专业;
2.熟悉培训规划、课程规划与讲授等专业技能;
3.具有三年以上培训管理工作经验优先;
4.具有电商或互联网行业相关培训工作经验;
5.有亲和力，具备较好的组织协调能力、高度的团队协作精神。