1.根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店及景区业务规划，经营方针，并报领导审批；
2.组织实施执行、监督和控制酒店及景区业务计划和经营方针的实施情况，如有问题及时解决；
4.组织并制定市场开拓计划，分析经营管理状况和市场发展状态，研究竞争对手的经营策略并及时作出相应措施；
5.定期分析酒店及景区经营的财务状况，制定费用预算，控制费用和成本；
6.认真细致审核并签发酒店文件；
7.主持酒店及景区的基本团队建设，制定基本的管理规范;激励考核员工业务；
8.对中高层管理者的工作进行监督和指导，并负责中高层管理岗位的人士调动；
9.完成领导交给的其他任务。

1.45周岁以内，男性；
2.全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业；
3.十年以上文旅、酒店经营工作经验，擅长酒店群、景区群联动运营；
4.对酒店文旅知识掌握较全面和精深，具备先进的酒店文旅管理理念和酒店文旅管理方法；
5.对酒店旅游管理、流程、管理手段和模式有较深入的认识，侧重营销管理；
6.有较强的决策力和判断力，具有较强的沟通协调和谈判能力，具有优秀的组织计划及管理能力，严谨的工作作风及高度的事业心和责任心。