【岗位描述】
1、工作计划。根据部门和团队年度工作计划，拟定本岗位年度工作计划，并上报负责人审批，确保本岗位年度工作目标的实现。
2、制度建设。落实起草本团队的相关规章制度、业务流程和操作规范，并对公司执行情况进行督查。
3、授信额度管理。实施主动授信的发起申报工作，落实同业授信额度统一调配管理，负责获取、跟踪、提升其他金融机构对公司授信额度等工作。
4、开展同业合作。协调开展与同业机构的业务合作；协助对外进行同业谈判，有关合同、协议的洽商、制定、审核、内部审批、签署、修订和报备；根据公司需要，落实就业务合作事项与银行、证券、基金、信托等沟通交流，维护同业合作关系。
5、同业拆借。线上进行资金交易，同业资金的拆入及拆出；根据交易数据，实时做好具体业务的台帐录入等管理工作，妥善收集、整理、保管有关资料，分析历史交易数据，指引具体业务操作；定期进行账务核对。
6、同业系统建设工作。主要负责收集、整理资料，提交业务需求，配合完成系统开发、测试、应用推广、培训工作；落实同业业务条线系统数据的核对及数据治理等工作。
7、落实重大事项报告制度。根据公司有关工作制度和管理要求，落实公司重大事项报告工作，对涉及公司的重大事件（包括突发事件）应在第一时间迅速向上级汇报，同时向同级有关部室负责人通报情况（口头和书面）。
8、完成领导交办的其他工作。

【任职要求】
1、全日制本科以及上学历（211及以上院校优先），会计、经济学、金融类专业；
2、35周岁以内，男生优先；
3、经验要求：有银行等金融机构从业经验；；
4、技能要求：熟练使用办公软件，对经济金融形势有一定的分析见解；
5、其他要求：为人处事热情活络，抗压能力较强，能适应出差要求。