工作职责
1. 作为部门估值团队的直接主管，负责部门内估值团队日常管理工作，直接向部门总经理汇报；
2.负责牵头部门自动化估值整体解决方案，并协同部门其他团队组织实施；
3. 负责拟定资产托管和基金服务产品的估值政策、业务流程并组织落实；组织各类金融工具估值方法的定期评估；
4. 负责各类特殊估值事项的审核，以及估值委员会会议的组织工作。

工作要求
1. 研究生以上（含）学历，会计、财务管理、金融学等相关专业优先；
2. 具备五年以上基金估值工作经验，具有较强的估值管理能力，其中团队管理经验不少于两年；
3. 具有较强的抗压能力，擅长沟通协调，执行力强，富有团队合作精神；
4.具备证券从业资格和基金从业资格优先。