位名称：流程变革总监（1 名）
汇报对象：总裁
薪酬范围：年包 60-80 万
岗位职责：
1、业务流程建立与维护：组织建立并维护公司流程架构，组织建立公司各领域或跨领域的业务流程，公司
业务流程的运营与优化；
2、业务流程变革管理：业务流程变革项目识别与实施、管理，流程变革方法培训及宣传；
3、构建并维护公司流程管理体系：建立并维护流程规划、流程管理组织等体系，设计并维护公司流程绩效
指标体系，企业流程文化建设；
4、从公司全局的视角以及端到端的角度，在能够有效支撑价值创造与合理控制风险的前提下，设计、优化、
再造流程，提升流程效率，达到预期效能；
5、流程运营：监督各部门流程执行情况，例行启动流程遵从性检查。

任职要求：
1、5 年以上大型企业/集团流程管理相关从业经验，有华为、IBM 等标杆企业工作经验或流程咨询背景优
先；
2、具备丰富的企业流程变革经验，包括不限于流程方案设计、流程推行或流程运营，从事过研产供销等主
业务流程架构设计或推行；
3、熟悉流程管理方法，比如 APQC 流程架构、BPM 流程管理体系，熟悉各个主要业务领域的流程；
4、具有良好的问题分析能力、结构化逻辑思维能力、跨部门沟通能力等；
5、有较强的流程分析能力、流程优化能力，有一定的管理、组织、协调能力；
6、积极主动，务实诚信，责任心强，有良好的团队合作精神，并有较强的成就感和开拓创新精神。