1、需求管理：负责组织全面收集集团整车、市场、区域客户需求，对各类需求获得的完整性、全面性、准确性负责；
2、产品及研发管理：负责组织座椅零部件产品规划、立项、开发、订单实现及上市完善全链条工作，对零部件布局的合理性、全面性、平台化、标准化结果负责；对产品高标准满足整车及市场客户需求的实现和竞争力结果负责；
3、管理体系搭建：负责产品管理及研发管理体系的流程和管理体系建设，支撑各项业务和管理工作有序高效开展；
4、团队建设：负责所辖团队人才的“选”、“用”、“育”、“留”，对人才梯队和人员结构的科学性、合理性负责；组织制定产品人员规划，对人才需求的科学性、合理性负责，对所辖组织文化风气负责。

1、教育背景：本科及以上，车辆工程、机械设计及制造等相关专业；
2、知识技能：掌握CATIA、CAD等基本作图软件；
3、工作经验：10年及以上汽车座椅行业产品管理及整椅设计从业经验，3年以上团队管理经验，熟悉汽车行业发展趋势，具有一定的规划能力，并能组织资源满足产品开发的需求；
4、素质要求：影响能力、组织意识、人际理解能力、主动性、服务精神等方面具备一定的素质及经验