"1.全面负责中心的整体管理、营销与运营工作；
2.根据公司经营战略指标,制定全年工作计划，协同所属街道站、点联动开展四级养老服务网络相关工作；
3.制定员工绩效考核指标，以结果导向实现目标管理；
4.制定中心内全年财务预算方案，并且督促执行中心的预算,完成年度经营目标；
5.根据总部培训要求负责中心人才梯队的培养，对项目点团队进行业务知识培训和职业道德培训，岗位技能培训；
6.负责中心所在街道的资源如供应商、社会团体、志愿者等整合工作，提供多元化养老服务，提升经营业绩；
7.全面掌握服务中心日常经营管理流程要点，熟练运用公司各项标准化手册；
8.根据总部安委办要求，落实项目全年无重大安全事故及零感染率；
9.根据总部品控要求，把控中心服务质量，负责处理中心客户及员工投诉，保障客户满意度95%以上；
10.按时完成上级领导安排的其他工作。
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"1.大专及以上学历，医学、老年服务与管理、社会工作者等专业；
2.3-5年小微养老机构管理经验，持有社会工作师证或护士证优先；
3.较强的组织、管理、沟通及执行力，具备良好的职业道德及素养；
4.熟悉社区养老及居家养老服务的管理模式；熟悉养老行业政策和法律法规等；
5.热爱老龄事业、诚实守信、敬业忠诚、有奉献精神、工作严谨、事业心强;
6.精通office办公软件，有较好的文字功底等。
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