行政人事副总
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大连市 |
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2024-04-17 |
Seniority level职位级别 | 中高级 |
Industry公司行业 | 化妆品 |
Employment type职位性质 | 全职 |
Function工作职能 | |
Number招聘人数 | 1 |
Responsibilities(职位描述)
人力资源经理:
岗位职责:
- 参与公司人力资源战略制定和实施,并推行相应的人力资源政策、流程和制度。
- 理解公司业务和战略,把握业务节奏,通过组织诊断、团队学习、绩效创新等,推动战略落地。
- 进行招聘、面试、入职、转正、晋升等人力资源全流程的管理及相关工作的协调。
- 开展绩效管理及培训发展工作,协助领导进行人才评估和梯队建设。
- 参与薪酬福利方案制定及奖惩管理工作,确保制度的公平性和合理性。
- 推动并协助实施各项员工关怀措施,提高员工幸福感和企业凝聚力。
Requirements(任职要求)
任职要求:
- 本科以上学历,人力资源、心理学、社会学等相关专业优先。
- 8年以上人力资源管理相关工作经验,熟悉组织人才、招聘、考核、培训等人力资源管理各个环节。
- 具有较强的沟通、协调、组织能力和一定的商业敏锐度。
- 熟练掌握各类办公软件的使用。
- 具备很好的团队合作精神和服务意识,适应快节奏工作环境,有强烈的责任心和执行力。