岗位职责：

1、参与部门各项管理工作，协助部门领导完成日常管理工作；

2、深入了解公司部门各个业务板块，参与跨部门项目，提升业务理解和管理能力；

3、协助上级对部门制度、流程等进行梳理和优化，提高公司管理效率；

4、针对部门运营中存在的问题，提出解决方案并推动实施；

5、定期向部门领导报告工作进展，提供决策依据；

6、不断提升自身专业知识和业务能力，参加公司内部培训及相关课程。

任职要求：

1、985 211硕士及以上学历，管理、经济、人力资源、市场营销等相关专业，有留学背景优先；

2、 具备较强的业务分析、数据处理和搭建数据分析模型能力，对数据结果有较强的分析逻辑和发现问题的敏感度。

3、具备良好的沟通协调能力，分析问题和解决问题的能力；

4、具备团队合作精神，能适应不同的工作环境和岗位；

5、对综合管理、企业运营有浓厚兴趣，具备良好的职业素养和敬业精神，具有较强的学习能力和适应能力。