1. 渠道建设：拓展优质的渠道伙伴，与软件销售代理商、国内头部咨询培训公司、人力资源服务商、行业协会会长、职业培训学校等企业机构合作，探索分销及线索商机激励模式。
2. 业绩达成：组建渠道分销专职团队，负责分销商管理和开拓外部代理渠道，执行公司产品的销售策略、销售计划及量化目标，通过渠道完成一定的销售目标和商机目标。
3. 渠道管理：对渠道伙伴进行培训、管理及关系维护，拓展渠道伙伴的客户群，挖掘渠道伙伴客户群的潜在需求，赋能渠道伙伴销售公司产品，协助渠道伙伴顺利成交。

1、教育程度：本科以上学历。
2、工作经验：
（1）5年以上toB端软件渠道工作经验，有金融、汽车、零售资源优先。
（2）对HR Saas产品有较深的了解，了解AI产品。
（3）从业经历中，必须有复杂行业项目和客户推进经验、或大项目管控经验。
3、能力要求
（1）善于整合资源、有创新思维、有强烈的目标意识与进取精神。
（2）具备优秀的内、外沟通能力和团队合作能力。