工作职责
1、负责私行团队的筹建、招聘、管理和考核，在团队内建立“以客户为核心、以绩效为导向”的团队文化；

2、深入领会公司高质量发展要求，拓展重点高净值客户，整合公司全业务链资源，落实重点客户定制化财富管理需求；

3、注重建立团队培训体系，明晰团队工作目标和职责。同时，为私行经理团队提供有效、具备实操性的绩效管理预期规划；

4、根据公司总体业绩目标，负责带领团队落实公司各项业务目标，扎实做好客户资产配置管理，深入做实客户服务工作，以达到公司要求的绩效预期；

5、确保自身和团队的行为符合公司的标准和流程，符合相关法律和监管的要求。

工作要求
1、经济、金融等相关专业全日制本科及以上学历；

2、具备证券从业资格、基金从业资格及投顾资格；

3、财富管理业务从业5年及以上，有超高净值客户开拓、服务和维护经验者优先；

4、具有团队管理经验，此前管理的团队业绩突出，人员及客户关系管理经验优秀者优先考虑；

5、熟悉当地市场情况，熟悉相关法律法规，有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，对高净值客户群体有较强的市场敏锐度；

6、较强的辅导技巧及沟通表达能力，具备高度的自我激励及自我约束能力；

7、有较强风险防范意识及风险事件处理能力。