1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才；
2、优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、招聘数据分析等，有效提升招聘投入产出比；
3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求；
4、负责招聘项目，如人才mapping、初级/中/高层人才招聘等；
5、项目性工作及部门安排的其他工作。

1、 本科及以上学历，5年以上招聘经验，有猎头经验及汽车行业设计师岗位招聘经验优先；
2、 英语、德语流利，有欧洲留学及对应工作经验优先；
3、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力；
4、对招聘有浓厚兴趣，有自我驱动力和抗压能力，乐于接受挑战。