1、协助公司负责人制定和推进公司中长期战略发展规划、年度目标、产品路线等，确保信息的拉齐以及相关任务目标的有效落地；
2、负责公司日常运营工作，主持管理会议，听取工作汇报，跟踪项目进度，协调内外部资源，解决业务运行过程中存在的各项问题；
3、负责高管团队的选任和管理，通过明确职责分工、落实绩效管理、强化日常沟通、推动正向激励等方式，提高团队的执行力和战斗力；
4、负责公司整体预算管理，通过项目评审、日常审批、成本压降等方式，合理地分配各部门之间的资源，最大程度地优化投入产出比，确保公司整体运营的安全和稳定；
5、负责公司流程体系建设和信息化建设，定期排查和解决业务风险，提高管理的合规化、精细化、信息化、标准化；
6、公司负责人交办的其他事务。

1、年龄35-46岁，本科及以上学历；
2、8年以上研发类企业工作经验，在一家公司（100人以上规模）担任COO及以上管理岗位3年以上；
3、熟悉医疗器械产品的研发、生产和销售流程，具备相关领域的知识和经验；
4、具备较强的战略规划、组织协调和团队管理能力；具备良好的财务和预算管理能力；
5、具备优秀的团队管理能力，跨部门协同能力，能够与各方利益相关者进行有效沟通和协作；
6、具备创业精神和很强抗压能力，能承担高强度的工作；
7、有极强的学习意愿和迁移能力，做事情有底层逻辑和方法论，能够将成功的经营和管理经验复制迁移。