高层次数字化人才
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天津市 |
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2024-04-22 |
Seniority level职位级别 | 中高级 |
Industry公司行业 | 可再生能源 |
Employment type职位性质 | 全职 |
Function工作职能 | |
Number招聘人数 | 1 |
Responsibilities(职位描述)
掌握各级数字化转型特别是数字企业建设、数字经济发展的有关政策,准确把握企业数字化发展战略,牵头完成具有典型辨识度的数字化转型升级发展
Requirements(任职要求)
1.一般应在国内外取得硕士研究生及以上学历,年龄一般不超过45周岁,特别优秀者年龄可放宽至50周岁以下。
2.理工科类,计算机或通信相关、电子信息、电子商务、经济学、统计学等专业。
3.有较高的理论政策水平,熟悉国家、省、市大数据法规、规章制度,熟悉大型央国企运行模式和运转流程,熟练掌握各级数字化转型特别是数字企业建设、数字经济发展的有关政策。能够准确把握企业数字化发展战略,识别信息技术给企业带来的创新机会,战略性的思考和计划能力,领导能力。
4.对企业信息化规划有丰富的经验,熟悉企业流程及架构和IT架构之间的关系。熟悉大型企业信息系统的架构,具备丰富的大型企业IT部门管理或项目管理经验。
5.具有5年及以上数字经济企事业或相关领域运营工作经验,在国内外知名企业担任过3年及以上高层管理职务,或主要业务部门负责人、技术总监等职务。
6.熟悉了解主流的数字技术,在云计算、人工智能、大数据、智能制造领域有专长。
7.具有大中型企业数字化建设咨询、规划、设计和建设能力,牵头完成具有典型辨识度的数字化转型升级发展案例的优先考虑。