岗位职责：
1. 负责公司中高端岗位，新团队搭建，重难点岗位猎聘；
2. 完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，进行人力资源优化配置；
3. 负责大型校招项目、内推项目运营、定向mapping和人才库搭建；
4. 负责猎头供应商对接，团队赋能，及招聘数据报表出具等；
5. 优化与完善招聘渠道，定期总结和开发新渠道，确保渠道有效性。

任职要求：
1、人力资源或相关专业全日制本科以上学历；
2、中高端岗位猎聘或校招项目经验，优先考虑；
3、具有主动搜索人才，挖掘人才的能力，具备一定的人才评估能力；
4、沟通能力较强、坚韧性和受挫能力较强、反应速度和工作效率高；
5、一年猎头高端岗位操作经验优先考虑，有3-5人左右团队管理经验优先。

加分项：
1、是猎头高招经验+甲方社招经验+校招经验（最优）
2、是高招经验丰富+校招经验；
3、是高端猎聘经验，猎头经验丰富；