岗位目的：领导运营管理团队，优化公司运营流程，提升运营效率，确保业务目标的实现，同时推动持续改进和创新，支持公司战略发展。
1 战略决策参与公司的战略规划，提出建议并参与决策；参加公司决策委员会，对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策；
2 制度建设负责本部门管理制度、工作标准及运营业务流程的制度完善及监督执行；
3 计划编制根据公司战略和年度经营目标，确定销售计划和策略，完成经营目标；
4 经营管理根据行业市场动态及品牌表现，组织督导各在营商户人、货、场形成良性循环，开展针对性深度营销，驱动商户经营提升；
5 销售指标监督根据公司年度销售指标，监督各在营商户销售情况并开展区域性经营分析，提出优化提升措施；
6 党风廉政建设严格落实一岗双责工作原则，负责部门整体党政廉政建设、企业文化、规章制度、安全教育学习及宣贯；
7 员工指导 负责部门内人员梯队建设，打造专业、高效的运营团队；8 日常工作建立销售现场管理及对客服务标准化体系建设，提升卖场服务品质，提高品牌价值。

教育背景 本科及以上
经验要求行业相关工作经验 10 年（含）以上，管理经验 5 年（含）以上；具备全球排名前 50/中国排名前 10/中国排名前 10 奥特莱斯或同等及以上水平购物中心管理工作经历者优先考虑
资质要求经济师（商业方向）和商业服务质量管理师等相关资格证人员优先考虑
其他要求1. 45 岁以下；2. 有较强市场洞察和分析能力、较强的管理和领导能力、优秀的目标管理和执行力、出色的逻辑表达和协调能力、较好的业务拓展能力、较好的创新思维。