1、根据集团经营战略目标，制订、完善集团的行政管理制度、组织编制、优化部门内部制度与流程，并负责监督贯彻执行。
2、负责集团经营决策的上令下达、检查、督办及信息反馈工作。
3、根据集团业务，负责制订合规、合法、合理和契合业务发展的管理体系制度和其他相关体系的有效推行、运作、监控、管理和指导，达到流程简化，提高工作效率。
4、监督行政团队的工作进展，分配任务和资源，确保团队的高效运转。
5、统筹负责整体后勤服务保障工作，合理控制行政预算费用。
6、负责集团的公共关系维护和搭建，集团商务接待工作。
7、开展富有活力的企业文化活动，并负责企宣管理工作，推动企业活力。
8、负责集团及各分司、事业部的行政的业务运营一致性及督查。
9、其他总经理交办的重点事项。

要有海外经历，英语要作为工作语言，有园区宿舍、饭堂、办公、接待、车辆管理工作经验
学历、工作经验：
1、大学本科以上，40周岁以内。
2、10年以上制造行业行政管理工作经验，5年以上集团化行政管理工作经验。
3、①具备较强的组织协调能力和良好的人际关系处理能力;
②具备良好的沟通表达能力和公关能力，能够与不同背景的外部机构、政府部门进行有效沟通和合作;
③具备良好的职业素养，能有效传达和带动企业文化落实；