职位描述
工作内容：
1、承接业务拆解目标，推进团队日常工作落地，跟盯鉴别相关指标项及时完成；
2、规划并制定团队内工作安排，创新、完善岗位标准操作流程并监督团队成员规范执行；
3、负责团队业务数据的收集、分析、反馈；提出优化可行性建议并指导团队成员开展工作；
4、搭建贴合业务实际属性的人才梯队，及时识别一线优秀人才，不断培养优秀鉴别师，保障团队对应品牌研究内容的持续沉淀以及鉴别影响力的持续打造；
职位要求

岗位要求：
1、本科及以上学历，至少有30-50人规模团队管理经验；
2、具备快速学习能力和强执行力，善于思考和创新；
3、良好的跨部门沟通协作能力及项目推动能力；
4、3年以上零售或电商行业工作经验， 至少1年以上团队管理经验；