1，全面负责技术研发中心部门管理工作，负责部门年度工作计划制定和执行；
2，参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；
3，组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；
4，管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
5，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；
6，统筹公司产品工程开发工作与任务分解发派；
7，监控新项目运行，审核确认各项目评审报告与问题清单；批准项目风险评估报告
8，完成公司各项技术专利申请指标与审核工作；
9，负责制定技术管理制度、实施细则，制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划；
10，负责部门人员团队的建设和培养，对部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评、工作激励等；
11，负责部门内外部工作关系的对接和协调，面向业务部门系统性地建立产品、方案、流程、服务矩阵。

1，30－50岁；统招大学本科学历以上，机械设计相关专业，英语熟练，能理解阅读英文技术文献资料
2，8年以上缝制设备研发岗位工作经验，至少5年以上产品开发管理经验；
3，熟悉各种产品的功能特性和使用要求，熟悉各产品和零件的品质要求和行业检测标准，具有专业的理论知识和实践经验，熟悉产品开发流程相关专业知识；熟练使用Office办公软件和机械制图软件；
4，有优秀的领导能力、有出色的项目管理能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通且对于从事技术工作人员的特性有心得并能与之做有效沟通；
5，管理上具备亲和力、判断能力、计划能力、执行力、系统统筹能力；良好的敬业精神和职业道德操守；
6，为人干练踏实、责任心强、具有较强的成本意识；具有较强的保密意识。