Base深圳
目标行业：国内外小型制氮机或空压机研发企业的核心研发人员
岗位新增：制氮这个方向不是创鑫擅长的，所以想招聘一位制氮机的专家，加入公司去研究怎么把制氮机微型化，嵌入到公司现有的设备里面，手持激光焊接机需要技术突破，现在主要是大型制氮，但是企业需要小型/手持，类似鞋盒大小，制氮机微型化，可嵌入手持机，目前团队没人
级别因人而定（经理 总监/副总监 专家），不卡年纪，45岁以内，经理的话，并入现有研发部（现在研发人员70-80人，汇对总监）；定级高的话，另外建设自己的团队，并行现在的研发部，汇对集团董事长（比较忙，会汇对总监）
寻访思路：
制氮机行业（大型制氮机不合适，微型/小型制氮机）
制氮机核心部件：空压机，作微型化（能够做空压机核心研发的人员）
薪资：月薪+年终奖
面试流程：预计3-3轮：人力先电话交流分享；激光器或者激光设备的研发总监；集团人力总和董事长
软性：某个领域比较深的沉淀，对于专业领域的技术问题和疑难杂症有应对解决方案，接地气，产品和结果为导向，扎扎实实做研发
企业吸引点：
在专业领域有突破性
高回报（例如之前奖励路虎车）
行业为朝阳行业（例如18年6个亿，23年40多亿）
现在是在战略业务子公司（已独立注册子公司，和总部一个园区）研发人员做的好的话可以配股
工作职责:
1.开发有竞争力的制氮机产品和方案，满足主产品对体积，重量，规格，成本的要求
2.专注于制氮技术革新，微型空压机技术研究与部件开发。
3.负责激光器内部气/液管路设计与软管柔软度提高专项。
4.负责过滤器，接头，阀门类组件的开发与选型。
5. 在产品开发、产品维持和持续改进计划中应用基准数据和最佳实践。
6. 参与产品概念设计、详细设计、设备规格、中试规模测试、启动支持、安全审查等可交付成果。

任职要求:
1.4-8年产品开发、项目管理、工艺工程师等经验。
2.精通高压空压机工作原理与核心技术，对空压机微型化方案有独特的见解。
3.熟悉常见制氮工艺流程及关键技术指标相关性。能够承接微型制氮机系统开发。
4.具备一般画图软件熟练掌握技能和流体仿真能力。
5.热爱技术研发与创新工作，追求极致。
6.较强的行业洞察力及市场敏锐度，良好的沟通能力和团队合作精神。