1.管辖区域门店的日常运营管理:2.定期区域门店巡检，全面掌握门店营运管理情况;
3.执行管理区域门店QSC标准及原物料损耗，人力成本管控，有高度的责任心和意识，对财务预算、成本控制、物料损耗等具有较强的管理能力;
4.协助门店处理各类突发事件，顾客投诉处理:5、通过有效的管理，达成店铺的各项经营管理指标;
6、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件，确保餐厅正产运营工作开展:
7、负责门店内各级员工的考核、晋升、任免、录用等，有独立完成整个餐厅员工绩效考核及考勤的工作经验:

任职要求:
1.大专以上学历，35岁以下，性别不限;热爱茶行业，追求个人成长，有连锁茶饮/饮品区域管理经验;
2、5年以上大型连锁多门店工作管理经验，能适应快捷的工作节奏，可工作轮调:
3、良好的沟通学习能力，优秀的团队合作精神;
4、具备数据分析概念，能熟练使用门店各系统。