1、管理公司计划及采购综合岗1人
（1）协助组织编制公司战略管理规划、经营计划、财务预算等工作，并按季整理汇总综合经营计划等的执行情况、分析原因，提示经营计划的执行效率；
（2）协助编制公司KPI考核指标，分解落实总行各项指标考核并定期进行指标数据汇总整理及通报。组织制定部门考核指标，计算指标完成情况，定期通报并应、用于绩效、考核；
（3）负责总行各项报表工作，包括组织开展全行年度财务决算工作，编制决算报告；根据公司经营情况，按季预测盈利水平，满足总行报送要求；
（4）组织与管理公司会计核算工作，促进会计核算过程的规范管理；
（5）完成采购合同管理、付款管理及档案管理相关工作，包括会同法律部、采购需求部门制订合同文本；审核付款合同、执行情况、建立合同付款台账等；档案的整理、保管与归档。
岗位要求
（1）国内外一流大学本科（含）以上学历。
（2）年龄：30岁以下。
（3）从业背景/工作经历：具有大中型金融行业、上市公司、央企三年（含）以上计划管理工作经验。具有建行工作经验者或“四大”会计师事务所从业经历（不含实习经历）优先。
（4）能力素质：熟悉各类计划管理及考核评价工具，对工作认真负责、耐心细致，踏实肯干，具备良好的团队沟通协调能力、判断决策能力，能承受一定工作压力。具有注册会计师、注册税务师、基金从业资格或其他类似资格证书优先。

1、管理公司计划及采购综合岗1人
（1）协助组织编制公司战略管理规划、经营计划、财务预算等工作，并按季整理汇总综合经营计划等的执行情况、分析原因，提示经营计划的执行效率；
（2）协助编制公司KPI考核指标，分解落实总行各项指标考核并定期进行指标数据汇总整理及通报。组织制定部门考核指标，计算指标完成情况，定期通报并应、用于绩效、考核；
（3）负责总行各项报表工作，包括组织开展全行年度财务决算工作，编制决算报告；根据公司经营情况，按季预测盈利水平，满足总行报送要求；
（4）组织与管理公司会计核算工作，促进会计核算过程的规范管理；
（5）完成采购合同管理、付款管理及档案管理相关工作，包括会同法律部、采购需求部门制订合同文本；审核付款合同、执行情况、建立合同付款台账等；档案的整理、保管与归档。
岗位要求
（1）国内外一流大学本科（含）以上学历。
（2）年龄：30岁以下。
（3）从业背景/工作经历：具有大中型金融行业、上市公司、央企三年（含）以上计划管理工作经验。具有建行工作经验者或“四大”会计师事务所从业经历（不含实习经历）优先。
（4）能力素质：熟悉各类计划管理及考核评价工具，对工作认真负责、耐心细致，踏实肯干，具备良好的团队沟通协调能力、判断决策能力，能承受一定工作压力。具有注册会计师、注册税务师、基金从业资格或其他类似资格证书优先。