工作职责：
1.战略规划与实施：（1）贯彻落实集团公司和董事会的各项工作部署要求，在深入研究行业趋势、市场竞争状况以及客户需求的基础上，制定符合行业发展和公司愿景的战略规划，通过精准战略定位，提升公司在行业中的竞争力和影响力；（2）组织实施公司年度规划目标和年度经营计划，并跟踪、监督、考核目标的完成情况，及时纠偏、调整，积极领导创新与变革，对结果负责；（3）根据市场变化，适时调整公司的经营方向，促使公司长期健康可持续发展。
2.经营管理：（1）主持公司的日常各项经营管理工作，提高运营效率，营造良好的企业发展内外部环境；（2）组织并协调公司各方面资源，实施董事会下达的工作任务和管理目标，倡导公司企业文化和经营理念，塑造良好企业形象；（3）召集并主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，组织召开行政例会、专题会等会议，保证各项工作高效顺畅进行、工作质量持续提升；（4）处理公司重大突发事件，及时识别和评估公司面临的风险，采取有效措施进行管理和控制。
3.体系建设：（1）建立公司统一、高效的组织体系和业务体系，不断优化人力资源配置，持续提升公司整体组织能力；（2）建立健全各项经营及风险防范机制，优化公司运营流程、管理体系，确保组织的运营稳定和效益最大化；（3）持续完善公司外部战略合作体系，与外部利益相关者建立和维护良好的关系，推动公司的合作发展与形象建设。
4.团队管理：建立并培养高效、充满激情、富有战斗力的管理团队，深化公司企业文化底蕴，全面提升管理团队的整体素质和专业能力，引领团队高效完成董事会下达的各项经营管理指标。

1.50周岁及以下，12年及以上电源行业相关工作经验，8年及以上高级管理人员工作经验。在电源行业知名企业或同等规模企业担任5年及以上高级管理人员、公司负责人者优先；在年度营业收入5亿元人民币以上企业担任公司主要负责人，或在完成年度营业收入10亿元人民币以上企业担任公司负责人者优先；任职期间，企业年度经营业绩实现30%以上增幅者优先；有国有企业管理经验者优先。
2.全日制本科及以上学历。
3.专业不限，具有电子、材料、工程、机械、经济管理学等相关专业背景者优先。
4.了解行业与地方政府政策，对电源行业具备全面深入的理解和洞察；具备丰富的企业管理经验，在行业内具有影响力；熟悉企业业务和管理流程，具备较强的分析判断和风险防范能力；具有良好的团队合作精神、责任心和事业心；具备优良的道德品质和正确的价值观；具备优秀的战略思维能力，优秀的市场洞察及业务规划能力，能够根据行业理解与洞察，协助董事会制定公司整体发展战略，推动战略及年度经营计划的有效实施；具备优秀的执行能力，能够带领团队高效完成公司董事会的各项工作决议；具备培养公司人才、充分使用人才和激励人才的能力。
5.特别优秀者可适当放宽条件。