工作职责：
1. 根据公司的经营目标，通过上门拜访等方式对公司重点客户销售公司的产品。
2. 针对客户的问题及痛点，可以向客户的关键人介绍公司产品，进行产品价值的传递。
3. 经营所负责的区域以及行业，做好公司在该区域/行业的中长期业务发展规划，每季度作
出季度销售预测。
4. 建立公司及产品在行业以及区域里面的影响力，大力拓展行业专家，建立标杆客户。
任职要求：
1. 大专及以上学历，2 年以上销售经验，软件TOB 销售经验优先。
2. 出色的沟通和演示技巧，能够以专业和清晰的方式与各层级的客户进行沟通。
3. 具备良好的销售技巧和洞察力，能够了解客户真实需求并提供相对应的解决方案。
4. 能够在高压环境下工作，具备自我驱动力和目标导向性，以实现销售目标。
5. 具备良好的时间管理和组织能力，能够有效管理多个销售机会和客户关系。
推荐要求：（1）目前薪资（包含薪资构成、提成方式（如有））、期望薪资；（2）过往
工作业绩（产品：日活、注册等；销售：客单价、GMV、回款）；（3）过往绩效考核结果
（考核方式、个人团队排名）

工作职责：
1. 根据公司的经营目标，通过上门拜访等方式对公司重点客户销售公司的产品。
2. 针对客户的问题及痛点，可以向客户的关键人介绍公司产品，进行产品价值的传递。
3. 经营所负责的区域以及行业，做好公司在该区域/行业的中长期业务发展规划，每季度作
出季度销售预测。
4. 建立公司及产品在行业以及区域里面的影响力，大力拓展行业专家，建立标杆客户。
任职要求：
1. 大专及以上学历，2 年以上销售经验，软件TOB 销售经验优先。
2. 出色的沟通和演示技巧，能够以专业和清晰的方式与各层级的客户进行沟通。
3. 具备良好的销售技巧和洞察力，能够了解客户真实需求并提供相对应的解决方案。
4. 能够在高压环境下工作，具备自我驱动力和目标导向性，以实现销售目标。
5. 具备良好的时间管理和组织能力，能够有效管理多个销售机会和客户关系。
推荐要求：（1）目前薪资（包含薪资构成、提成方式（如有））、期望薪资；（2）过往
工作业绩（产品：日活、注册等；销售：客单价、GMV、回款）；（3）过往绩效考核结果
（考核方式、个人团队排名）