1.在院长和分管院领导的领导下，全面负责医院战略发展规划、专科运营、绩效考核管理工作；
2.组织确定医院运营发展目标，进行政策研究及行业调研，确定各科室/部门的年度运营目标，；
3.负责专科经营管控和改进，对科室资源配置进行评估与建议；
4.建立完善医院绩效考核评价体系，组织落实考核、分析，指导科室持续改进；
5.拓展医院和科室对外合作业务，提升医院服务效率。

1.临床医学、管理学及相关专业本科（含）以上学历，取得学士学位；
2.具有8年以上医院管理相关经验，其中职能人员需在院内担任副主任职务满2年，临床人员需具备中级及以上专业技术职务资格，且经科主任同意后，确保每周2天及以上全职工作时间；
3.有较强的计划决策、执行力、组织指挥和协调把控能力，良好的领导能力和团队合作精神；
4.有强烈的事业心和责任感，廉洁自律，以身作则。