绩效管理主管
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深圳市 |
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2024-04-18 |
Seniority level职位级别 | 中高级 |
Industry公司行业 | 零售 |
Employment type职位性质 | 全职 |
Function工作职能 | |
Number招聘人数 | 1 |
Responsibilities(职位描述)
1、协助建立公司人才培养及发展体系、管理制度、运作流程;
2、协助实施人才盘点及人员评级,建立人才库;
3、拟定关键人才储备培养考核计划(基中高层管理人员);
4、评价中心技术及考试题库建立、维护。
Requirements(任职要求)
1、全日制本科及以上学历,人力资源专业;
2、有三年及以上大型企业人才培养项目执行经验为佳;
3、个性活泼外向,擅长沟通,具有想象力与创新意识;
4、熟练使用office办公软件,数据分析和问题处理能力强,思维严谨。