工作职责
主要职责：
1. 审核并评估现有的需求管理、市场或产品规划、集成产品开发、研发外包、产品操盘等2-3个流程，识别可能的改进领域。
2. 策划、设计并主导实施、管理流程改进项目，以提高效率并降低成本。
3. 与各级关键干系人、业务部门管理人员和团队成员沟通合作，确保流程改进项目的成功实施。
4. 制定和执行内部变革宣传策略，提升员工对流程改革的认识和接受度。 组织并举办变革宣传活动，包括但不限于员工研讨会、讲座、工作坊、专题变革活动等，增进员工对流程变革的理解和参与 。
5. 推进流程变革项目的进度和结果，以确保项目的成功。
6. 定期向管理层报告流程变革的进展和结果，获取干系人对变革持续支持。

职位要求：
1. 至少5-8年的组织流程变革相关工作经验，如果有手机行业相关的流程变革项目经验加分；
2. 深入理解需求管理、市场或产品规划、产品操盘、集成产品开发等流程中2-3个流程，并能够结合行业领先的技术对流程改进方法优化流程。
3. 可以独立地分析、评估和改进上述2-3个流程，以提高效率并减少浪费。
4. 有变革项目管理经验，能够管理和跟踪多个变革项目，确保按时按预算完成。
5. 有流程变革、培训或者宣传工作经验者优先。可以对员工进行变革培训和指导，确保流程变革的顺利实施。
6. 熟悉流程变革的基本原理和方法，有较强的组织协调能力和沟通能力。
7. 具备良好的团队合作精神，能适应快速变化的工作环境。
8. 具备较强的文档编写能力，能独立完成变革活动策划、培训计划、宣传方案等工作文档