【工作职责】
负责集团全面信息化建设工作，涉及产供销人财物、研发、质量、安全等全方位信息化建设。
1、负责集团数字化建设总体规划与推进，根据公司发展战略，实现全面数字化转型，以支持公司业务发展；
2、建立可持续发展的数字化平台，快速支撑业务体系营销策略、运营管控和 IT 战略的实施落地；
3、负责打通各数字化平台间的信息互动，通过数字化的手段帮助企业产供销以及人财物高效的协同，提升各业务部门的工作效率、流程规范、风险管控；
4、实现企业运营数据分析提取，通过数字化运作提升业务效能；
5、确保对应业务领域的系统平稳运行和有效支撑，管理 IT 系统的升级、优化、更替及整合，领导业务应用软件／工具的上线、二次开发及全面使用；
6、指导项目群管理及推进、项目预算及商务统筹管理；负责各种项目推进中对 IT 供应商的技术管理及质量管理，并协助公司级别的流程改善与化；
7、负责部门建设和日常工作的管理，组建技术管理团队，合理分配任务，进行工作指导、协调；
8、协调所辖部门与公司内其他部门工作协同，积极配合相关业务及职能部门开展相关工作。

【理想画像】
1、学历：统招本科及以上，必须为 985、211 高校；（硕士优先，计算机相关专业优先，本
科第一学历 985/211 优先）
2、年龄：尽量控制在 45 岁以内，如果 45 岁及以上的候选人必须非常优秀；
3、形象：五官端正、不要太矮或者油腻、精满气足神旺；
4、普通话标准；
5、有制造业信息化建设经验优先；有大型集团化公司信息化建设经验优先；有产供销人财
物、研发、质量、安全等多方面信息化建设的优先；或者在华为有过相关经验也可以优先推
荐；
6、过往需担任过 IT 部门负责人或者二级部门负责人，有至少 20+人团队管理经验；
【补充信息】
1、该岗位为集团总部信息部负责人岗位，直接汇报对象为分管信息部的副总裁，直接下属
是总部 IT 部门所有员工（接近 37 人的规模）；
2、集团总部信息部有 38 人，且一直都是公司自己 IT 部门人员+外部供应商一起开展项目实
施的形式，子分公司会有自己的 IT 人员；
3、集团信息化建设为集团总部强管控，所有大型的信息化项目都是总部牵头实施，集团内
部子分公司陆续响应；
4、薪酬带宽：年度税前 60-80W，优秀候选人可以再谈，一入职没有股权激励，但后续每年
公司做股权激励的时候，会一起享受；
5、关于候选人的所在地：考虑到稳定性和长期发展性，优先考虑四川本地的候选人，或者
目前人在外地但是想回四川发展的候选人；
6、空岗原因：原有人员因为个人规划选择离开；
7、信息部目前架构：下面分为综合组、开发组和运维组。