1.围绕人才培养体系要求，搭建完善领导力测评与发展体系，结合培训项目设计领导力测评与发展方案并组织实施；
2.负责面向中高层管理者领导力发展课题研究并担任相关课程讲师，为学员提供领导力发展辅导和反馈；
3.负责链接领导力领域内外部资源，协同建立和完善讲师资源库与课程体系。

1.硕士研究生及以上学历，管理学、心理学或教育学等相关专业；
2.熟练掌握领导力领域理论和工具，掌握领导力发展前沿技术，具有咨询公司或企业相关专业领域8年以上工作经验；
3.具有较强的组织经验萃取、课程研发设计能力；具有较强的组织协调和解决复杂问题的能力。