高级OD经理
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徐州市 |
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2024-05-07 |
Seniority level职位级别 | 中高级 |
Industry公司行业 | 日用品,奢侈品和珠宝 |
Employment type职位性质 | 全职 |
Function工作职能 | |
Number招聘人数 | 1 |
Responsibilities(职位描述)
1.负责集团的组织发展工作,做好组织发展规划和组织优化调整;
2.负责建立和完善组织架构审批以及定岗定编的制度、流程等;
3.负责人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作;
4.负责关键岗位及人才干部的管理;
5.负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系,为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据;
Requirements(任职要求)
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先;
2.5年以上人才发展或组织发展工作经验,司背景中做过成型的项目;
3.专业能力强,逻辑思维清晰,善于学习思考;
4.积极主动,具备独立解决问题能力,能承受压力并适应较快的工作节奏。