1、负责公司 200 家门店的运营管理工作；
2、通过科学合理的方式，开发销售任务的制定标准及方式，并落地各门店执行；
3、负责对门店的运营、产品、薪酬等政策进行调控，并保障政策落地后的推动效果；
4、通过开发简单、有效、长期的销售工具，逐步帮助门店实现销售目标的达成；
5、长期开展销售趋势的研究，针对研究的结果反哺至门店的运营细节；
6、通过对行业及消费趋势调研结果进行分析，对门店运营方式或商业模式进行调整或改革；
7、对团队成员的打造，团队成员的培养、带教及成长负责；
8、负责门店运营过程的问题洞察，及时反馈至经营团队并给出合理化建议；

传统门店西南区负责人背景；45岁以内